Не указано
• график работы с 8-00 до 17-00;
• место работы: центр г. Севастополь
• соблюдение ТК РФ;
• уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом.
Должностные обязаности: • Методологическое выстраивание процесса оценки кандидатов стратегического кадрового резерва предприятия;
• Разработка профилей должностей, методов и методик оценки, подбор стандартизированных методик для решения поставленных задач (индивидуальные интервью, ассессмент-центры, тестирование и др.);
• Организация оценочных процедур кандидатов в стратегический кадровый резерв и слушателей программ профессиональной переподготовки (на этапе отбора на программы обучения, в период обучения и по его итогам;
• Проведение индивидуальных интервью и развивающих сессий;
• Подготовка аналитической информации (отчетов, выводов, рекомендаций) по результатам оценки руководителей;
• Составление индивидуальных планов развития (ИПР);
• Предоставление обратной связи по итогам обучения.
Требования: • Образование высшее по профилю специальности (психология, управление персоналом);
• Знание основ психодиагностики, современных методов оценки персонала, психологических методик и тестов, рынка провайдеров услуг по оценке и развитию персонала;
• Опыт работы в оценке персонала от 5 лет в крупных компаниях с разветвленной филиальной сетью;
• Опыт взаимодействия с руководителями высшего звена (проведение интервью, подготовка ИПР, предоставление развивающей обратной связи);
• Высокий уровень организаторских способностей и коммуникативной культуры;
• Развитое аналитическое мышление;
• Исполнительность, ориентация на результат;
• Умение работать в команде;
• Наличие дополнительных сертификатов SHL, Talent Q и др.
c superjob.ru